◎新人教育年間プログラム
【クリニカルラダーT】
| 新人教育 | 講師 | |
|---|---|---|
| 4月 | 新人オリエンテーション フレッシュセミナー 記録勉強会 臨床心理士講義 フォローアップ研修 |
記録部会 臨床心理士 教育部会 |
| 5月 | 医薬品安全管理(薬剤について) | 薬剤師 |
| 6月 | 記録看護過程の展開と退院計画 入職3ヶ月後フォローアップ研修 |
記録部会 教育部会 |
| 7月 | インシデント分析 医療安全(人工呼吸器事故防止策) |
医療安全委員会 |
| 8月 | 感染と看護 | 感染対策部会 |
| 9月 | 接遇勉強会(PTSについて) 入職6ヶ月後フォローアップ研修 |
接遇部会 教育部会 |
| 10月 | 救急時の対応と看護・BLS・心電図 | |
| 11月 | 褥瘡ケア・栄養サポート 摂食・嚥下ケア |
NST ST |
| 12月 | 看護協会研修初任者研修参加 入職9ヶ月後フォローアップ研修 |
看護協会 教育部会 |
| 1月 | 災害看護 トリアージ | |
| 2月 | 看取りの看護・緩和ケアの基本 | 緩和ケア認定看護師 |
| 3月 | 12ヶ月後フォローアップ研修 自己の振り返り |
教育部会 |
| 2年目 | ケーススタディ(事例選出) |
4月初旬、入職された職員(全職種) 対象に3日間病院オリエンテーションやフレッシュセミナーが予定されています。総会開催しました 内容は、社会人としての心構え、病院理念、職員としての姿勢について学びます。
【主な研修活動の紹介】
倫理勉強会
倫理勉強会とは、看護実践において正しいこと、善いことはなにか、看護師として自分は何を するべきか等、自分自身を見つめ直すことを目的にした勉強会です
看護部幹部職員研修
【目的】
患者の皆様に安心・満足をお届けするための方法を話し合います。
【学会発表】
【平成22年度】
※クリックするとファイルが開きます
| 月 | 学会・研究会名 | 開催地 | 部署 | 発表 | 参加 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2月 | 富山県看護研究会 | 富山国際展示場 | アイセンター | ○ | ○ |
| 6月 | 手術看護学会(北陸地区) | 石川県 | 本館手術室 | ○ | ○ |
| 9月 | 第26回日本眼科看護研究会 | 福島県裏磐梯ロイヤルホテル | アイセンター | ○ | ○ |
| 11月 | 東海北陸看護学会抄録 | 愛知県産業労働センター「ウインクあいち」 | 中央手術室 | ○ | ○ |
【平成23年度】
| 月 | 学会・研究会名 | 開催地 | 部署 | 発表 | 参加 |
|---|---|---|---|---|---|
| 7月 | 第16回日本緩和医療学会学術大会 | 札幌芸術文化の館、ロイトン札幌、札幌教育文化会館 | 真生会富山病院 緩和ケア認定看護師 訪問看護ステーションこころ |
○ | ○ |
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