当院について

病院の取り組み活動 当院では、医療品質の向上や地域への貢献に取り組んでいます。

最新の取り組み

一覧

医療品質の向上を目指して

医療安全対策について学ぶ「医療安全講習会」や感染症対策について学ぶ「院内感染対策講習会」、医療技術や知識の共有を図る「院内学術大会」を、全職員を対象に定期的に開催。全員参加で医療の品質向上に取り組んでいます。

地域への貢献

他にも市や県が主催する健康セミナーをはじめとする市民行事への医師や看護師の派遣のほか、コミュニティーFMでの健康講座の開催、不登校児を対象としたサマーキャンプの開催など、医療を通じた地域への貢献に力を注いでいます。
また地域の医療機関・訪問看護事業所・福祉機関との連携協力の強化を目的とした「地域連携交流会」を開催。
他にも、近隣の中学校から「１４歳の挑戦」を受け入れるなど、地域とともに歩む病院として多彩な事業を展開しています。

いみず認知症カフェ・なでしこ

委員会活動、セミナー

部署単位でサークルを編成、自ら課題を設定し業務改善に取り組むQCサークル。
医療人としての心構えや接遇を学ぶ新人研修会、職員心得講習会など、さまざまな「学びの場」を設けています。
最近では腰痛などに悩む介助者のための「古武術介護講習会」も開催しています。

その他の取り組み

かん、びん、古紙、ダンボールなどのリサイクルの徹底のほか、医療系不燃物や感染性廃棄物については滅菌した上でサーマルリサイクル（燃料化）。
電気・灯油などのエネルギーや水道使用については、電子掲示板を活用した情報提供や意識改革を徹底することで無理無駄を省き、コスト削減に結び付けています。

地域の外国人患者受入れ拠点病院に

当院は厚生労働省が実施する「医療機関における外国人患者受入れ環境整備事業」に基づき、一般財団法人日本医療教育財団より「地域における外国人患者受入れ拠点病院」として認定されました。

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外国医師臨床修練病院の指定を受けました

当院は臨床修練病院の指定を受け、外国人医師の受入を行っています。
真生会の医療を世界に広め、多くの人が健康に生活できるよう念じています。

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一般事業主行動計画　2021年7月5日掲載

次世代育成支援対策推進法による職員のワークライフバランス改善の更なる推進のため、この度、第6期行動計画を策定しました。
女性職員の育児休業取得率90％以上（現在は100％）を維持、男性職員の育児休業取得率7％以上を目標に掲げ、取り組んでいます

一般事業主行動計画 [PDF：96KB]

令和3年（2021年）7月5日掲載

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が出産前後も能力発揮・キャリア形成し、管理職としても活躍できるよう、仕事と生活の調和がとれた働きやすい雇用環境の整備に取り組んでいます。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 [PDF：127KB]

令和3年（2021年）5月25日掲載

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